Seniorernes arbejdsmarked: Brancheforskelle i arbejdspladsers brug af, holdninger til og indsatser over for seniorer

Den demografiske udvikling i den vestlige verden har medført frygt for faldende skatteindtægter samtidig med stigende udgifter til offentlig forsørgelse. For at imødegå denne udfordring er der blandt andet behov for, at seniorerne bliver længere tid på arbejdsmarkedet. En målrettet indsats på dette område forudsætter indsigt i seniorernes arbejdsmarkedssituation. Vi har generel viden om seniorernes situation på arbejdsmarkedet, men vi mangler mere detaljeret indsigt i, hvordan deres situation varierer på tværs af forskellige dele af arbejdsmarkedet.

Formål

Undersøgelsens formål er at vise heterogeniteten på seniorernes arbejdsmarkeder med afsæt i forskelle mellem arbejdspladser i forskellige brancher.

I denne forbindelse undersøges:

• Hvor mange af de ansatte i de enkelte brancher, der er seniorer
• Hvordan holdninger til og indsatser over for seniorer varierer
• Hvordan arbejdsmarkedet kan opdeles i overordnede klynger baseret på holdninger og indsatser over for seniorer

Metoder

I undersøgelsen gennemfører vi beskrivende analyser på spørgeskemadata fra 2022. Det anvendte datasæt er baseret på en stor spørgeskemaundersøgelse gennemført på arbejdspladser af Aalborg Universitet i forbindelse med projekt ”SeniorArbejdsliv”.

VIVEs andel i projektet

Aalborg Universitet udarbejder beskrivende analyser, mens rapporten udarbejdes af Aalborg Universitet og VIVE i fællesskab.