Fastholdelse af senior-SOSU’er på det kommunale ældreområde

Kommunerne oplever i stigende grad mangel på arbejdskraft på det kommunale sundheds- og ældreområde samtidig med at antallet af plejekrævende ældre stiger kraftigt. Mens der i den offentlige debat især har været fokus på udfordringer relateret til rekruttering samt fastholdelse af yngre social- og sundhedsmedarbejdere, har fastholdelse af den ældre del af denne medarbejdergruppe fået mindre opmærksomhed. Det er et problem, da en stor del af de kommunale social- og sundhedsmedarbejdere er på vej til at forlade arbejdsmarkedet. Næsten halvdelen af dem er over 50 år og næsten 20 procent er over 60 år. Der er derfor god grund til at undersøge årsager, betydningsfulde faktorer og virksomme metoder for at fastholde disse seniorer i ældreplejen.

Indtil nu er der kun lavet et begrænset antal undersøgelser på området, og en stor del af disse har et bredere arbejdsmarkedsfokus end det kommunale ældreområde. Derudover har nogle af de faglige organisationer på området udarbejdet praksisnære undersøgelser og inspirationskataloger vedrørende fastholdelse af seniorerne blandt social- og sundhedspersonalet.

Samtidig er den eksisterende og overvejende praksisfunderede viden spredt ud over mange interesse- eller analysesamarbejder og som resultat deraf også formidlet på et utal af separate hjemmesider mm. Der findes således ikke et samlet overblik over eksisterende viden om fastholdelse af seniorerne blandt social- og sundhedspersonalet i en dansk kontekst.

Formål

Formålet med dette projekt er todelt:

1) at afdække den eksisterende viden om årsager, betydningsfulde faktorer og virksomme metoder til at fastholde seniorerne blandt social- og sundhedspersonalet på det kommunale ældreområde.

2) at gøre den eksisterende viden lettere tilgængelig for praktikere, faglige organisationer og andre interessenter ved at indsamle, analysere og videreformidle fundene fra de forskellige undersøgelser, praksisbaserede som videnskabelige i et lettilgængeligt format. 

Metoder

Afdækningen af eksisterende viden foretages som en litteratur-gennemgang på baggrund af søgninger i databaser samt grå litteratur. Dette suppleres med en søgning på relevante danske hjemmesider samt gennemgang af referencer fra relevante studier.

Da det forventes at den danske litteratur vil være begrænset, suppleres litteratursøgningen med svenske og norske studier. Projektlederen har stor viden om ældreområdet også i disse to lande og lang erfaring med at sammenligne og ’oversætte’ fund fra disse lande til en dansk kontekst.