Rapport 25. SEP 2002
Virksomheders sociale engagement: Årbog 2000 - Sammenfatning
Udgivelsens forfattere:
- Jan Høgelund
- Anette Kruhøffer
- Anders Rosdahl
Arbejdsmarked
Dagtilbud, skole og uddannelse
Arbejdsmarked, Dagtilbud, skole og uddannelse
Denne pjece sammenfatter resultaterne fra Årbog 2000, den anden rapport i en serie af rapporter, der udkommer frem til 2006.
Rapporterne måler på forskellig vis virksomhedernes sociale engagement og vurderer udviklingen på det rummelige arbejdsmarked. Rapporterne indeholder skiftevis resultater af en spørgeskemaundersøgelse blandt virksomheder og blandt beskæftigede lønmodtagere.
Denne pjece indeholder hovedresultaterne af en spørgeskemaundersø gelse blandt beskæftigede lønmodtagere. Det belyses blandt andet, i hvilket omfang danske lønmodtagere oplever, at de virksomheder, hvor de er ansat, udviser socialt engagement? Oplever lønmodtagerne, at virksomhederne tager særligt hensyn til deres ansatte, fx til ældre og syge medarbejdere? Hvor stor en indsats, synes de ansatte, at virksom hederne gør for at beskæftige personer, som har svært ved at komme i beskæftigelse? Finder de, at det er en god idé, at virksomhederne fast holder og integrerer personer med nedsat arbejdsevne? Og tror lønmod tagerne, at den virksomhed, de selv er ansat på, vil gøre en særlig ind sats for at fastholde dem, den dag de bliver langvarigt syge eller får nedsat arbejdsevne?
Rapporterne måler på forskellig vis virksomhedernes sociale engagement og vurderer udviklingen på det rummelige arbejdsmarked. Rapporterne indeholder skiftevis resultater af en spørgeskemaundersøgelse blandt virksomheder og blandt beskæftigede lønmodtagere.
Denne pjece indeholder hovedresultaterne af en spørgeskemaundersø gelse blandt beskæftigede lønmodtagere. Det belyses blandt andet, i hvilket omfang danske lønmodtagere oplever, at de virksomheder, hvor de er ansat, udviser socialt engagement? Oplever lønmodtagerne, at virksomhederne tager særligt hensyn til deres ansatte, fx til ældre og syge medarbejdere? Hvor stor en indsats, synes de ansatte, at virksom hederne gør for at beskæftige personer, som har svært ved at komme i beskæftigelse? Finder de, at det er en god idé, at virksomhederne fast holder og integrerer personer med nedsat arbejdsevne? Og tror lønmod tagerne, at den virksomhed, de selv er ansat på, vil gøre en særlig ind sats for at fastholde dem, den dag de bliver langvarigt syge eller får nedsat arbejdsevne?
Udgivelsens forfattere
Om denne udgivelse
Udgiver
SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd