Konsekvenser af dagpengeperiodens halvering

Dagpengereformen fra 2010 indebar en halvering af den maksimale dagpengeperiode fra fire til to år. Denne undersøgelse belyser udviklingen i ledighed og beskæftigelse blandt de personer, der som de første var omfattet af de nye regler om en toårig dagpengeret.
Undersøgelsen viser, at tre måneder før dagpengeperiodens udløb stiger tilbøjeligheden til at komme i beskæftigelse for dem med den kortere dagpengeperiode. Således opnår mellem 460 og 685 personer beskæftigelse tidligere, end de ville have gjort med en længere dagpengeperiode. Det svarer til ca. 1 procent af de 50.600 undersøgte dagpengeforløb.
Denne lille positive effekt i slutningen af dagpengeperioden opvejer ikke, at flere i gruppen med to års dagpenge har forladt dagpengesystemet til andet end beskæftigelse, fx uddannelse eller slet ingen forsørgelse. Undersøgelsen viser således, at forkortelsen af dagpengeperioden samlet set ikke har betydet øget beskæftigelse.
Tværtimod har en lavere andel af dagpengemodtagerene med den kortere dagpengeperiode faktisk opnået beskæftigelse efter to år end dagpengemodtagere med mere end to års dagpengeret.
Undersøgelsen er iværksat på foranledning af Beskæftigelsesrådet.