Fortrænger løntilskud ansatte i ordinære job?

Dette workingpaper undersøger om ansatte i løntilskudsjob i små private virksomheder fortrænger ansatte i ordinære job, og om et løntilskudsjob fører til ordinær ansættelse i den virksomhed, hvor aktiveringen via lønstilskudsjobbet fandt sted.

Analysen viser, at 40 % af de personer, der ansættes i løntilskudsjob får ansættelse i virksomheden i et ordinært job bagefter, og samtidigt fører ansættelse af løntilskudspersoner ikke i større omfang til, at personer i ordinære stillinger mister jobbet.

Analysen er baseret på tal fra 2006.