Fælles om opgaven, sammen om borgeren – etablering af selvstyrende team i Allerød Hjemmepleje

Allerød Kommune er en af 25 kommuner, der har fået midler fra Socialstyrelsens pulje til forsøg med faste, tværfaglige og selvstyrende teams i ældreplejen. Målet med puljen er ’at yde tilskud til at udvikle og afprøve nye veje til at sikre mere stabilitet og kontinuitet i ældreplejen.’

Faglig frihed, stabilitet og tæt samarbejde

VIVE har evalueret Allerøds etablering af ét fast team i hjemmeplejen, og konklusionen er, at arbejdet har understøttet kommunens målsætninger om:

• øget faglig frihed i tilrettelæggelsen af det daglige arbejde
• fokus på kontinuitet, faglig stabilitet og en øget borgeroplevet kvalitet
• fokus på rehabilitering og aktiverende pleje
• tæt samarbejde mellem ældreområdets visitatorer og hjemmeplejens udkørende medarbejdere.

Hertil kommer et mindsket sygefravær, øget trivsel blandt medarbejderne og et godt samarbejde i det etblerede, faste team, også i relation til kommunens øvrige teams og tværfaglige samarbejdspartnere.

Opmærksomhedspunkter til videre arbejde

Allerød Kommune har besluttet at udbrede de udviklede løsninger til hjemmeplejens øvrige teams. Vigtige opmærksomhedspunkter til det videre arbejde er at:

• være tro mod udviklingsprocessen og give de nye teams tid og støtte til selv at opnå de erkendelser, kompetencer og rutiner, der er etableret i pilotprojektet.
• anvende pilotprojektets medarbejdere og deres erfaringer aktivt i forhold til at understøtte udviklingen - fx som sparringspartnere og go to-personer.
• udvikle en coachende tilgang til ledelse, der understøtter teamene i at kunne tage ansvar.