Arbejdsområder
På VIVE er Christian tilknyttet et projekt, der undersøger arbejdspladskulturens betydning for fastholdelse af seniormedarbejdere. Derudover har Christian som del af sin tidligere ansættelse på Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) analyseret arbejdsvilkår på digitale arbejdsplatforme som Wolt og Hilfr med fokus på blandt andet algoritmeledelse og arbejdstid. Her har han også undersøgt fagforeningers strategier og tilgange for at modvirke faldende medlemsstal i deres organisationer.
Metoder
Christian Haldrup benytter sig fortrinsvis af kvalitative metoder, såsom individuelle interviews, observationer og dokumentanalyser. Han har desuden erfaring med både spørgeskema- og registerdataundersøgelser.
Baggrund
Christian Haldrup er uddannet sociolog i 2017 fra Københavns Universitet og var i perioden 2021-2024 ph.d.-stipendiat og efterfølgende postdoc ved Sociologisk Institut, FAOS, KU. Fra 2018-2021 var han ansat som fuldmægtig i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Arbejdsmarked
Arbejdsmarked 